Verpflichten Sie also Ihre Home-Office-Mitarbeiter zumindest für einen Termin im Monat zur persönlichen Anwesenheit in der Kanzlei. 1 Buchst. Viele Menschen mussten in diesem Jahr wegen des Lockdowns vom Büro in die eigenen vier Wände wechseln, um ihren Job zu machen. Tipp: Wenn Sie sich das nächste mal im Rahmen Ihres QMS oder einfach Ihrer Form Prozessoptimierung Gedanken über Ihre Kanzlei machen, ist folgendes "Planspiel" zu empfehlen: Tun Sie so, als sei jeder Mitarbeiter und Sie selbst auch zu 100 % Home-Office-Mitarbeiter. per Online-Plattform (Skype, o. Also müssen wir umdenken. Homeoffice-Ausstattung mit Corona-Bonus Schafft der Arbeitgeber Möbel oder sonstige Einrichtungsgegenstände für Mitarbeiter im Homeoffice an, löst diese Anschaffung keine Lohnsteuer pflicht aus, solange die Möbel im Eigentum des Unternehmens bleiben und der Mitarbeiter diese lediglich leihweise und nur für die Homeoffice … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Bei der Steuer droht eine saftige Zahlung für das Homeoffice in den eigenen vier Wänden. Die wichtigste Grundvoraussetzung ist Vertrauen. Hierfür haben wir Ihnen einige Hilfen zusammengestellt. 1 der Online-Jobbörsen. ä.) Es obliegt ganz allein dem Arbeitgeber wie er die Pflicht zu Schutzmaßnahmen gegenüber dem Arbeitnehmer erfüllt. Geregelt werden sollten die Kontaktpunkte zwischen Mitarbeiter und Kanzlei sowie zwischen Mitarbeiter und Mandant. Stellen wir uns also den Bearbeitungsprozess vor und schauen uns die wichtigsten Kontaktpunkte an. Anders als in den Niederlanden, gibt es in Deutschland bislang noch keinen Rechtsanspruch auf Homeoffice. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Tipp: Bei "klaren" Rückfragen (z. Finden Sie jetzt 488 zu besetzende Steuerberater Home Office Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. § 242 BGBvor Schaden zu bewahre… B. Bitrix 24) – also quasi ein "Kanzei-facebook". Nicht nur für Home-Office-Mitarbeiter ist dies eine gute Informationsquelle. Eine Steuerberatungs-GmbH & Co. KG hat gewerbliche Einkünfte. Noch besser ist natürlich ein eigens Chat-System in der Kanzlei (z. Mein Gott die scheißen rum ey... Uns Bürgern zwingt man auch jede Woche neue Einschränkungen auf, aber mal den Arbeitgebern vorzuschreiben, dass Homeoffice zur Pflicht wird traut sich keiner. Heil forderte am Montag Unternehmen dringend auf, Beschäftigten in der Corona-Krise Homeoffice zu gewähren. 3 des ArbSchutzG i.d.F. Nicht nur die Nutzung, sondern auch die Akzeptanz der Arbeit im Homeoffice ist explosionsartig gestiegen und die deutliche Mehrheit aller Fälle hat gezeigt, dass es funktioniert. Gerade junge Leute und Familien können sich daher … Finden Sie hier Traueranzeigen, Todesanzeigen und Beileidsbekundungen aus Ihrer Tageszeitung oder passende Hilfe im Trauerfall. ... Verschlüsselung ist Pflicht. Dabei geht es nicht um die Grundausstattung des Home-Office, sondern um die Arbeitsunterlagen. Die Vorgehensweise ist hier stark vom "Digitalisierungsgrad" der Kanzlei abhängig. Der Arbeitgeber darf nicht einseitig Home Office oder Telearbeit verordnen - auch nicht wegen der Ansteckungsgefahr mit dem Coronavirus durch persönliche Kontakte … Themen dieses Beitrags sind weder die technischen Voraussetzungen noch die rechtlich zu beachtenden Vorschriften. Beide Umstände wirken sich auf die Steuererklärung … Auch Halbtagsmitarbeiter oder der Urlaubsheimkehrer wissen das Tagebuch zu schätzen. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Nach der Bearbeitung müssen die Arbeitsergebnisse sowohl in der Kanzlei als auch beim Mandanten zur Verfügung stehen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden. Die "Arbeit der Zukunft" wird seit einigen Jahren immer wieder thematisiert. Aus den Artikeln, Studien und Umfragen kann man den Eindruck gewinnen, es dauere nur noch kurze Zeit bis wir alle von überall aus und jederzeit arbeiten. Das Büro als tatsächlich realer "Ort zum Anfassen" ist danach ein Auslaufmodell. Das alles gilt sowohl für Mandanten- wie auch für Chef-Gespräche. Für beide Kontaktpunkte gilt auch: Je mehr Fragen gebündelt werden können, desto entspannter gelingt die Abarbeitung. Diese Vorgehensweise ist insbesondere bei neuen Mitarbeitern, die gleich ganz oder teilweise im Home-Office arbeiten, unverzichtbar. *Datenschutz +++ 15:45 Familienunternehmen kritisieren Regelung zu Homeoffice +++ Weitere Inhalte zum Thema „Kanzleimanagement" finden Sie auf der Themenseite. Im Prinzip ist es unerheblich, wie viel Zeit der Mitarbeiter tatsächlich mit dieser Arbeit verbringt – der eine ist zu Hause schneller, weil er weniger abgelenkt ist, der andere braucht mehr Zeit als im Büro, weil er z. Währen der Bearbeitung kommen oft Rückfragen auf, die der Mitarbeiter mit Kollegen, dem Chef oder dem Mandanten klären muss. Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Home Office wegen Corona-Virus - das ist zu beachten. Mandantenabgang), Urlaube, fachlich wichtige Neuigkeiten, Einladung zum Kuchen Essen...) werden einfach nach Datum locker in eine Word-Datei geschrieben, die jeder einsehen kann. Was, wenn die Produktivität im Homeoffice signifikant nachlässt? „Die Homeoffice-Pauschale soll Steuerpflichtige, die während der Pandemie von zuhause aus arbeiten und damit höhere Kosten für Strom, Heizung etc. ... Steuerberatung 2020 – Nur ein knappes Zehntel der Steuerberater hat die Kanzleinachfolge geregelt. Corona-Arbeitsschutzverordnung: Homeoffice-Pflicht für Arbeitgeber bis 15.03.2021 Das Bundeskabinett hat am 20.01.2021 eine Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen, die Unternehmen bis zunächst zum 15.03.2021 verpflichtet, ihren Beschäftigten das Arbeiten von zu Hause aus zu … In dieser E-Mail können und sollten die wichtigsten Infos und Aspekte für das kommende Gespräche schon genannt werden. f. DSGVO gespeichert. Jetzt online gedenken. Und um hier das ebenfalls lästige "Rückruf-Ping-Pong" zu vermeiden, per E-Mail einen Telefontermin vereinbaren. Zurzeit liegt die Entscheidung, ob Arbeiten im Homeoffice für Arbeitnehmer möglich ist, prinzipiell … Teil 7 - Jahresabschluss-Bearbeitungen planen, Teil 5 - Kommunikationsfreie Zeiten in der Kanzlei, Teil 4 - Digitalisierung der Zusammenarbeit mit Mandanten, Teil 3 - Erfolgsfaktor Leistungserfassung, Umsatzsteuer 2021: Wichtige Änderungen im Überblick, Anhebung der Umsatzsteuersätze zum 1.1.2021, Definition der erstattungsfähigen Fixkosten bei Corona-Hilfen, Steuerliche Behandlung von Corona-Soforthilfen, Fälligkeit einer Zahlung innerhalb des 10-Tages-Zeitraums, Pflichtangaben für Kleinbetragsrechnungen, Befristete Senkung der Umsatzsteuersätze und Dauerleistungen, Rentenabschläge ausgleichen und Steuervorteile nutzen, Entlastungsbetrag für Alleinerziehende im Trennungsjahr, Die neue Mobilitätsprämie für Fernpendler, Beitragseinnahmen von Fitnessstudios während Corona-Schließung, Digitalisierung und Wert der Steuerkanzlei, Zuflusszeitpunkt von Bonuszinsen im Rahmen eines Bausparvertrags, Aufrechnungsverbot wegen anfechtbarer Rechtshandlung bei Masseunzulänglichkeit, Entgeltlichkeitsgrenze bei Nebenkosten-Nachzahlung, Berechnung der Riester-Günstigerprüfung, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg. Kontrollen angekündigt Heil plant Einführung einer Homeoffice-Pflicht Wirtschaft 19.01.2021 20:45 01:36 min Apps im Lockdown beliebter Deutsche geben über eine Milliarde für In-App-Käufe aus Hier wird spätestens klar, dass das "papierlose Büro" die Voraussetzung für modernes Arbeiten ist! Diese können im Rahmen der Checkliste für die Kontenpflege, die Sie vielleicht in der Kanzlei schon einsetzen, dokumentiert werden. Tipp: Es gibt Kanzleien, die mit dem "elektronischen Flurfunk" arbeitenDabei handelt es sich quasi um ein kleines "Kanzleitagebuch". Bereits im Vorfeld zur Tagung des „Corona-Kabinetts“ am 19.1.21 hatte sich angedeutet, dass der Fokus der Beratungen auf einer stärkeren Verpflichtung der Wirtschaft mit Blick auf Kontaktbeschränkungen liegen würde. Homeoffice nicht nur steuerlich, betrachtet Steuerberater aus verschiedenen Blickwinkeln 171 / 30 R 1 HERAUSGEGEBEN VON GERALD BRAUNBERGER, JÜRGEN KAUBE, CARSTEN KNOP, BERTHOLD KOHLER 3,20 € D 2955 A F. A. Ein Einzelbüro oder Homeoffice … Die E-Mail nimmt in der gesamten Kanzleikommunikation heute einen immer größeren Stellenwert ein. Die Bedeutung des Home Office hat zu Corona-Zeiten eine ganz neue Dimension erreicht. Das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) hat den Entwurf einer Corona-Arbeitsschutzverordnung veröffentlicht. 1 Buchst. Beides wird nicht veröffentlicht. B. durch kleine Kinder in der Konzentration gestört wird. Januar 2021. Hier liegt eine wirkliche Besonderheit des Home-Office: Der Informationsfluss, der sonst "nebenbei" über den Schreibtisch, am Drucker oder in der Teeküche passiert, muss im Fall des Home-Office bewusst sichergestellt werden. Hier ist die E-Mail der richtige Kommunikationsweg! Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Â. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Das geschieht zu unserer Sicherheit, falls jemand in Kommentaren und Beiträgen widerrechtliche Inhalte hinterlässt (Beleidigungen, verbotene politische Propaganda, etc.). Gerade aber bei der Klärung von fachlichen Fragen oder bei Entscheidungen ist die E-Mail nicht besonders geeignet, da sich beim Austausch von Informationen und Argumenten schnell ein lästiges "Ping-Pong-Spiel" entwickelt, das dann oft mehr Zeit kostet, als wenn die Beteiligten den Telefonhörer in die Hand genommen hätten. Die zweite wichtige Voraussetzung ist eine klare, schriftliche Vereinbarung darüber, wie die Arbeit ausgestaltet werden soll. Dabei spielen die Kontaktpunkte zwischen Kanzlei und Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Dabei gilt es besonders, stets eine klare Kommunikation zwischen Führungsebene, Personal und Mandanten beizubehalten. 6 Abs. Hier lesen Sie, welche Pflichten und Rechte Arbeitgeber und Arbeitnehmer daraus ableiten können – oder auch nicht. von RAin Ina Jähne, Hannover, www.jaehne-guenther.de | Bereits im Vorfeld zur Tagung des „Corona-Kabinetts“ am 19.1.21 hatte sich angedeutet, dass der Fokus der Beratungen auf einer stärkeren Verpflichtung … Weiter, Durch die mit dem Coronavirus verbundenen Maßnahmen ist das Arbeiten von zuhause spätestens jetzt in jeder Steuerkanzlei ein Thema. Die Zeit können wir nicht kontrollieren. Weitere Produkte zum Thema: Für viele Arbeitnehmer kann das Arbeiten zuhause attraktiv sein: das Home-Office spart Wegezeiten, Kosten für ein Auto oder den öffentlichen Nahverkehr, ermöglicht flexiblere Arbeitszeiten und kann dazu beitragen, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Die Rufe nach Pflicht zum Homeoffice werden lauter, um die Corona Pandemie einzudämmen. Was ist beim Mandanten gerade los? Wir können aber die Arbeitsergebnisse sehen. Es gehört zu den vertraglichen Nebenpflichten eines jeden Steuerberaters, seine Mandanten nach Treu und Glauben gem. Doch Homeoffice ist nicht gleich Homeoffice. Wenn Sie nicht davon überzeugt sind dass der betreffende Mitarbeiter loyal und verschwiegen ist, werden Sie mit dieser Lösung nicht glücklich werden. Die Erfolgskontrolle wird dann gerade für die Home-Office Mitarbeiter deutlich einfacher. Steuererklärung mit Steuerberater – wegen Corona-Krise gilt diese neue Frist ... Während in Deutschland noch über eine Homeoffice-Pflicht diskutiert wird, ist sie in zwei Nachbarländern bereits Realität: In der Schweiz gilt … Dabei geht es weniger um die "harten" Fakten. Aber schauen wir mal genau hin: Können Sie denn im Büro sehen, was Ihr Mitarbeiter den lieben, langen Tag so macht? Sind Sie morgens immer die oder der Erste? Weitere Einzelheiten zum Umgang mit Deinen Daten findest Du in unserer, © 2018 IWW – Institut für Wissen in der Wirtschaft, Die neue Corona-Homeoffice-Pflicht ‒ Rechtsfolgen für Arbeitgeber, Eine Steuerberatungs-GmbH & Co. KG hat gewerbliche Einkünfte. Forderungen nach einer Homeoffice-Pflicht weist die Wirtschaft jedoch zurück. Steuerberater Dortmund in Zilly - Anschrift und Telefonnummern. Zu einer realistischen und flexiblen Arbeitsplanung und -kontrolle gehört natürlich auch immer die Abstimmung und somit die Kommunikation untereinander. Für jeden Arbeitstag, den Du ausschließlich im Homeoffice verbringst, kannst Du 5 Euro als Tagespauschale geltend machen. Weiter, Mit der gezielten Steuerung des Tagesgeschäfts lassen sich Fehler vermeiden, die zu Arbeitsüberlastung, Ressourcenverschwendung und Termindruck führen und die Kanzlei somit in finanzielle Engpässe geraten lassen. Homeoffice in der Steuerberatung: Die 5 größten Fallstricke – und wie Sie ihnen begegnen ... Diese Unsicherheit kann so manchem selbstständigen Steuerberater schlaflose Nächte bereiten und ein nervenzehrendes Gedankenkarussell in Gang setzen. Natürlich ist es manchmal schwierig, alle Mitarbeiter mit ihren individuellen Arbeitszeit-Modellen unter einen Hut zu bekommen. Machen Sie sich aber Folgendes klar: In den meisten Fällen geht der Impuls zur Heimarbeit vom Mitarbeiter aus. Und so wurde am 21.1.21 die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vom Kabinett beschlossen. Wie ist seine Stimmung? Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Worauf Sie als Arbeitgeber rechtlich achten müssen, wenn Ihre Mitarbeiter zuhause arbeiten, erfahren Sie in diesem Artikel. Aktuelle Informationen zur neuesten BFH-Rechtsprechung frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Die umfangreiche Kommentierung ist auch als Online-Version erhältlich. Damit konkretisiert die Bundesregierung ihr Vorhaben, eine Homeoffice-Pflicht einzuführen und so im Rahmen der Bekämpfung der Corona … Hier wird es um die Organisations- und Führungsaufgaben gehen, die sich aus dieser Arbeitsform für das Kanzleimanagement ergeben. Den Podcast gibts auch als Video auf www.LedererLaw.tv _____ Dabei spielen die Kontaktpunkte zwischen Kanzlei und Mitarbeiter eine wichtig… Der Arbeitgeber ist verpflichtet die notwendigen und erforderlichen Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer zu gewährleisten, wie er das tut liegt in seinem Ermessen. Sobald der Mitarbeiter nicht mehr persönlich am Schreibtisch im Büro sitzt überkommt Sie ein gewisser Kontrollverlust? Verständlich. Merkur.de*sprach mit dem erfahrenen Mitarbeiter-Vertreter über Homeoffice … Auch in den Betrieben selbst ändert sich noch einiges. Homeoffice-Pflicht und Corona-Regeln auf der Arbeit: Das müssen Sie wissen. Debatte um Homeoffice-Pflicht reißt nicht ab: Corona beherrscht das Land und die Nachrichtenlage weiterhin. vor 11 Tagen. Die Gründe für Home-Office können für Arbeitnehmer vielfältig sein. In der Kanzlei nehmen aber die anderen Mitarbeiter allein durch ihre Anwesenheit eine gewisse Kontrollfunktion ein. Hier gilt es auch, den jeweils angemessenen Kommunikationsweg zu finden. ... Beraten wurde über Maskenpflicht, Schule und auch Homeoffice. Eine kurze aber regelmäßige Arbeitsbesprechung, die ja auch telefonisch bzw. Können Sie zu jedem Zeitpunkt jeden Arbeitsplatz einsehen? Auch für "normale" Mitarbeiter müssen die Organisation und die Führung sichergestellt werden. Hierfür sind die technische Ausstattung und die Auftragsplanung, die Organisation der Kanzleiprozesse und Ihre Führungsarbeit entscheidend.